きなこ
早い段階から責任ある仕事を任され、周りは優しい先輩が多く丁寧にフォローしてくれました。
今で言うメンターやエルダー制度みたいなものが必然的に早い段階からある会社だったと思います。
多忙でも他人を育てる余裕のある人が多数在籍していました。
その時に知らず知らずのうちに身についていた他人を育てるためのマネジメントが今も役に立っている気がします。
早い段階から責任ある仕事を任され、周りは優しい先輩が多く丁寧にフォローしてくれました。
今で言うメンターやエルダー制度みたいなものが必然的に早い段階からある会社だったと思います。
多忙でも他人を育てる余裕のある人が多数在籍していました。
その時に知らず知らずのうちに身についていた他人を育てるためのマネジメントが今も役に立っている気がします。
部署によっては残業が多いです。
特に繁忙期は、定時が17時30分でも20時を過ぎても帰れない日々が続きます。
そのため、精神的・肉体的に疲れ果てており、休日も休息に充てるしかありません。
業務が複雑すぎて他の部署からのフォローも得られません。