コミさん
新入社員の教育研修などは、近年力を入れているが、中途採用者や未経験職種に転属になった時の教育が不充分だと感じる。
しかし、本人が努力していると割と早く評価される傾向もある。
キャリア的にも道は比較的開けやすい。
大卒者新卒者の確保に苦労しているのは、採用担当者が画一化した対応をしているためではないか。
育児休暇は女性はもちろん、男性も取得している。
有休も取得させることに前向きな職場が増えつつある。
新入社員の教育研修などは、近年力を入れているが、中途採用者や未経験職種に転属になった時の教育が不充分だと感じる。
しかし、本人が努力していると割と早く評価される傾向もある。
キャリア的にも道は比較的開けやすい。
大卒者新卒者の確保に苦労しているのは、採用担当者が画一化した対応をしているためではないか。
育児休暇は女性はもちろん、男性も取得している。
有休も取得させることに前向きな職場が増えつつある。
残業が多い仕事では、残業手当や深夜手当が増えるため、給料がかなり増額されます。
実際、30時間分の残業手当は保証されており、毎年昇給もありますので、10年ほど経つと給与もそこそこ良い水準になります。
さらにボーナスもしっかり支給されます。
最近は少しボーナスは下がっていますが、その代わりに毎月の給料が一万円ほど上がったのです。
年一回個々の仕事の実績評価があり、給与に反映されるだけでなくボーナスにも影響します。
労働者としてはやる気を出す要因として良い制度だと思います。
金額的には上昇してもよいと考えますが、現在の状況を考えると致し方ないですね。
入社初日、管理職からの指導が厳しく、教えられていないことで責められることもありました。メモを取っても見る時間も与えられず、倉庫内では怒号が飛び交う状況でした。
マスクをしていなかったりキャップを取っている上司もいましたが、コロナ禍である今、それは考えられない行動だと感じました。
残業手当は十分支給されます。
昇給は毎年あり、少しずつ上がります。
ボーナスも高く、他の運送会社よりも優れています。
労災事故になった際もきちんと対応してくれるので、安心して働けます。