めぐなん
お昼休憩は食堂で食事をします。
15時からの休憩では、部署内のスペースが狭いため、機械の前に段ボールを敷いて休憩しています。
休憩チャイムが鳴っても手を止めず、ある程度作業を終えてから休憩を取ります。
この会社では、時間外でも働くことが意欲の現れと評価されています。
実際、係長や課長は時間外も仕事を止めずに取り組んでいるため、部下もその姿勢に影響されやすい傾向があります。
お昼休憩は食堂で食事をします。
15時からの休憩では、部署内のスペースが狭いため、機械の前に段ボールを敷いて休憩しています。
休憩チャイムが鳴っても手を止めず、ある程度作業を終えてから休憩を取ります。
この会社では、時間外でも働くことが意欲の現れと評価されています。
実際、係長や課長は時間外も仕事を止めずに取り組んでいるため、部下もその姿勢に影響されやすい傾向があります。
社長や管理職だけで決定する会議が主体で、古い考え方に囚われて新たな成長が見られません。
従業員の数が少なく、スキルアップの研修や講習への参加も難しい状況です。
昇給は年一回しかなく、時には上がらず5年間働いても一万円以下ということもあります。
有給休暇も取り難い状況です。