森川
町工場が1つの大ヒット商品を生み出して成長したが、技術的な面で弱いため、今後の成長が難しい状況にある。
最近は人材育成に力を入れており、マネージャー研修など経営に関する施策を行っているが、技術的なフォローアップが十分ではないという課題も抱えている。
町工場が1つの大ヒット商品を生み出して成長したが、技術的な面で弱いため、今後の成長が難しい状況にある。
最近は人材育成に力を入れており、マネージャー研修など経営に関する施策を行っているが、技術的なフォローアップが十分ではないという課題も抱えている。
入社当初私は小さな子供がいたので本社研修に行けず、本社の方や地方営業所のベテランさんがわざわざ私の営業所まで来てくれて3ヶ月間研修をしてくださいました。
とても助かりました。
その後もスキルアップのために本社の方が研修に来てくださり、引き続きバックアップを受けています。
分からないこともすぐに教えてもらえるので仕事がとてもやりやすいです。
こどもの保育園、学校行事や子どもが体調不良の際には、休みを取りやすい環境です。
有給もフルで活用して無くなったら子供の看病でお休みをいただいています。
妊娠中は給料はそのままで出社前30分と退勤前30分時短勤務させていただけました。
産婦人科の検診も出社前や出社中に中抜けで行かせていただけるので予約が取りやすかったです。
また、保育園や学童のお迎えに間に合わないので残業も0であげていました。
私の母が癌で余命数日と言われた際も介護休暇と合わせて2週間ほどお休みをいただき、最後までしっかり寄り添うことができました。
男性の方々も育児休暇を実施されていますし、土日祝日はお休みなので家族と過ごす時間にも恵まれています。
会社全体が家族を大切に考え、労ってくれる雰囲気がありますので、私にとって本当に感謝しているし、愛着のある仕事場です。