悪くも馴れ合いになり、「会社」のけじめがない部分もあります。誰かがやってくれるだろう、担当者が決まっている等と考えられています。人任せや他人事という傾向が見られます。
アットホームで団結力が強い。他社とは比べ物にならないほどの団結力がある。もし団結力がさらに２０％向上すれば、会社はより良くなるだろう。
