asoyo
ブラックですね。
タイムカードをパンチ後、監視下で1秒も座らせず立ちっ放しにされ間髪入れずそのまま7時間強烈に扱き使います。
7時間立ちっ放し後もそのまま帰れず、労基法対策調整1時間休憩を取らざるを得ずと言うトリックがあります。
都合8時拘束間後にタイムカードをパンチし開放になります。
ブラックですね。
タイムカードをパンチ後、監視下で1秒も座らせず立ちっ放しにされ間髪入れずそのまま7時間強烈に扱き使います。
7時間立ちっ放し後もそのまま帰れず、労基法対策調整1時間休憩を取らざるを得ずと言うトリックがあります。
都合8時拘束間後にタイムカードをパンチし開放になります。
週末や休日、祭日に関係なく、時給は一律です。
通勤用の登録車両には任意保険に加入する必要があります。
敷地内の駐車場に停めるためには自賠責保険だけでは不十分であり、周辺の独自の駐車場を利用する必要があります。
常務の怒鳴り声が毎日聞こえていました。
休みの希望は出せば通るが、いい顔はされない。
残業できないのに仕事が終わらず、タイムカードを押してからこっそり働く人もいた。
毎日、会社では常務の怒鳴り声が響き渡っていた。
休みの希望は通るが、上司に好意を持たれることはなかった。
残業ができない中、仕事が終わらず、タイムカードを押した後にこっそり働いている人もいた。
常務や上の人たちがいつもピリピリ、イライラしています。
工場という環境も影響しているかもしれませんが、大きな声で怒鳴っています。
部下に対して毎日怒りをぶつけています。
パートの方々には直接怒鳴ることはありませんが、職場全体の雰囲気が悪く、ストレスがたまります。
面接では15分程度のビデオを見せられる。希望の勤務時間などの確認程度で採用される可能性が高い。
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面接時には15分ほどのビデオが提示され、勤務時間の希望などは基本的に聞かれません。面接に行けば誰でも採用される可能性が高いです。