るふ
生徒たちのカリキュラム作りや講師のシフト管理、月謝管理、面談などの雑務が主な仕事でした。
しかし、助けてもらいながら教室運営ができたことは幸運でした。
入塾前に比べて子供たちが学習に取り組む時間が増え、成績も上がる様子を見ると、親御さんだけでなく本人も喜んでいます。
そのような場面を見ると、やりがいを感じます。
株式会社 アルファブライト
詳細情報
- 代表者
- 廣川 正秋
- 郵便番号
- 9502012
- 所在地
- 新潟県 新潟市西区小針台１―１５
- 電話番号
- 025-234-1000
- 設立年月
- 1996年1月
- 創業年月
- 1995年2月
- 主業種
- 学習塾（専修学校，各種学校でないもの）
- 従業種
- 個人教授所（学習塾を除く）
- 従業員数
- 70
- 主な仕入先
- 明光ネットワークジャパン，ナガセ，わかるとできる
- 主な販売先
- 一般個人
- 資本金(千円)
- 48000
- 株式公開
- あり
レビュー
ぎっしー
午後からの出社で仕事が終わると、終電に間に合わず、一般企業に勤める友人たちと疎遠になってしまうことがあります。
さらに、日曜しか休みがなく、受験前は日曜も教室を開けなければならない時もあり、休むことができません。
朝方に寝てお昼に起きる生活だったため、結婚や長期的な計画を立てることが難しく感じました。
みあや
教育現場では常に勉強をして、何時でも答えられる能力を身につけることや、豊富な知識を得るメリットがあります。
また、子どもたちに知識を伝える機会も多くあります。
さらに、お客様や生徒たちとの関わりの中で、接客スキルやコミュニケーション方法を学ぶことができます。
risao
日々の授業以外にも、勉強や、数字の管理など、やることがたくさんある。
上司が口だけで現場の声を聞いてくれない。
業績が下向きなのにもかかわらず、上司が知らんぷり。
チームワークと常に言われているが、かけらもない。
イベントを大切にする会社で、土日に大きな研修や、季節のイベントなど、スタッフは、強制に参加、運営していかなければならないし、拘束時間も長いのに、弁当もでないし、安い月給。
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業務量が多い中、上司は現場からの意見を無視し、業績の悪化も放置している。
チームワークを重要視しているという言葉は空虚である。
会社ではイベントに力を入れており、土日に研修や季節イベントが開催されるが、スタッフは長時間働かされ、食事も提供されず、低い給与で辛い状況が続いている。
はるまる
前もって報告していれば自分が忙しい時など休みやすかった。
急に休むことは難しいかもしれませんが、しかたありません。
それがあるからこそ、計画性を持ち日々のスケジュールをよく考えることが大切だと感じます。
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