定期的な研修や、パワーアップセミナー、職場内でのディスカッション、他園での公開保育や多数の園から同じ年齢を担当している保育士が集まり(最近はリモートで)年齢別会議をするなど、学ぶ機会が多くあり、常に情報をアップデートする場があります。また、自分だけではわからない事や、保育をする中で困ったこと、取り組ませるべき内容など、年齢別会議で話し合い参考にできるので、とてよい環境だと思います。不安を取り除き、自信をもって保育に当たれることは何より大事です。
そして、子ども達の成長を実感できることはやりがいに繋がり、また感謝されることも多く、素晴らしい仕事です。
福利厚生がしっかりしているので、将来に安心感を持つことができます。
ただし、初めは手取り額が少なく感じられることもあります。
しかし、勤続するうちに賞与も増え、やりがいを感じるようになります。
公務員の副業は未だに解禁されていない現状があります。
民間では副業が着々と解禁されているため、この点について改善してほしいと思います。
本業の収入だけではやや厳しいと感じることもあるでしょう。
有給休暇は取りやすい環境だと思います。
男性の育児休暇もサポートされており、職員1人ひとりがしっかりと支援を受けられます。
特別休暇や夏季休暇も充実しており、大型連休と同時に取得することが奨励されています。
そのため、連続休暇を比較的簡単に取ることができる環境が整っています。
