azel
製造はオートメーション化されていますが、資材の補充やメンテナンスをする必要があります。
大手企業のグループ会社であり、残業や交通費も支給される点は好感が持てました。
公共機関と繋がりを持ち、仲間と助け合う雰囲気は農業的だと感じました。
リストラを避ける方針で安定して働きやすい職場だと思いました。
製造はオートメーション化されていますが、資材の補充やメンテナンスをする必要があります。
大手企業のグループ会社であり、残業や交通費も支給される点は好感が持てました。
公共機関と繋がりを持ち、仲間と助け合う雰囲気は農業的だと感じました。
リストラを避ける方針で安定して働きやすい職場だと思いました。
本社の売り上げは横ばいで、コスト削減のために工場が減少しているようです。
ただ、工場は目標をクリアしつつも、売り上げが伸び悩む本社とのバランスが取れていない印象を受けます。
食品工場なので給料は控えめで、外国人従業員は見当たらないようです。
残業は月40時間未満に抑えられるように努力されていますが、部署間で違いが生じているようです。
有給休暇の取得率は7割程度だと思われます。
昇進は上司の判断次第であり、年功序列の要素もあるようです。
空調設備が整っていない部署もあり、古さを感じる状況にあるようです。