miharuka
産前産後休暇や育児休業後の職場復帰は、環境が厳しいと感じます。
内勤職員が少ないため負担が多く、子どもが小さいときは特に難しいです。
通勤距離も遠く、女性が長期的に働くことが困難な状況であるように思います。
自分が正社員であれば、妊娠出産を機に退職するかもしれません。
産前産後休暇や育児休業後の職場復帰は、環境が厳しいと感じます。
内勤職員が少ないため負担が多く、子どもが小さいときは特に難しいです。
通勤距離も遠く、女性が長期的に働くことが困難な状況であるように思います。
自分が正社員であれば、妊娠出産を機に退職するかもしれません。
研修期間は会社によって様々だと思います。
研修内容によって何が目的なのかが重要だと思います。
研修を終えて即通用する人はまれですが、いかに人材を育てるかが大事だと考えています。
取り組み方次第で何もかも変わっていく気がします。
今からが大事な時期だと思います。
いきなり言われたと思われたんですが、事前に説明があったと聞いて驚いた部分があります。それでも、反抗せずに受け入れるべきだったと思います。
これから面接を控えている方々に伝えたいと思います。
面接時に私を面接するよう指示されました。
その際、自分が面接官となって彼(彼女)を面接してくださいと言われました。
当時はなぜ自分で面接をしなければならないのか不思議だったが、今ではその重要性を理解しました。
新規採用後、窓口対応を行い、業務に慣れる時間をいただきました。
最初は先輩職員にマンツーマンでついてもらい、わからない点をサポートしてもらいました。
また新人を温かく見守っていただけたと感じます。
ボーナスはいい!普段の給料、時給は高いと思う。
仕事内容はメリハリがある分大変だけど、お金をもらう仕事なので、賞与が少しでもあると嬉しい。
お金を扱う会社なので、しっかりしていると感じる。
やっぱり頑張れる気がする。