mariko
最近、一部の評価を数値化して可視化する取り組みが行われていますが、個々が自ら意識できる仕組みづくりにはまだ途中段階と感じます。
その影響が具体的に個人の評価(時給)にどうつながっているのかは不明瞭です。
改革はまだ進行中であると信じます。
最近、一部の評価を数値化して可視化する取り組みが行われていますが、個々が自ら意識できる仕組みづくりにはまだ途中段階と感じます。
その影響が具体的に個人の評価(時給)にどうつながっているのかは不明瞭です。
改革はまだ進行中であると信じます。
レジ、入荷、返品、品出しなど簡単な作業で楽しい仕事です。
慣れてくると、おすすめのコーナーを装飾したり、担当エリアを整えたりすることができます。
また、店舗によってはサイン会などイベントもあり、普通の職場では経験できない非日常的な楽しみが味わえます。
好きな方にはぴったりの職場です。
あくまでもアルバイトとしての視点から、最低賃金に数円上乗せした時給をベースにし、ランクや能力に応じて微量の上乗せを行っていただけると助かります。
パートタイムになると社会保険や厚生年金、失業保険などへの加入も可能です。
職場環境や人間関係などの問題を会社に相談する窓口はあるが、機能しているか疑問だ。
何かあっても各スタッフ個人に対するヒヤリングはほとんど皆無で、縦や横の情報の共有も中途半端で、現場が混乱することがストレスだ。