ゆうこちゃん 4年前 評価されない環境で能力を伸ばすことが難しい。昔からの人間だけが恩恵を受ける社会では、下の人たちが成長する機会が少ない。上司に取り入れば出世できる会社もあるが、一度ミスを犯すと追放される恐怖がある。家族経営の弊害もあり、リーダーシップや公正さが求められる環境づくりが必要だ。 報告
tamaming 4年前 部署ごとの出来高に応じて評価されるシステム。チーム全体や利益率の達成具合で判断され、社長との直接面談が年2・3回行われます。年初めに目標を書かされ、それに向かって取り組みます。 報告