ファー
eラーニングばかりでその後のフォローがない。
看護協会の研修は強制参加だ。
自分のお金を使って自分の休みで参加するのに、研修報告をしなければならない。
看護協会の研修には、強制参加が必要であるため、参加者は自らの時間と費用を投じて取得した知識や技術を報告しなければならない点が課題と言える。
eラーニングばかりでその後のフォローがない。
看護協会の研修は強制参加だ。
自分のお金を使って自分の休みで参加するのに、研修報告をしなければならない。
看護協会の研修には、強制参加が必要であるため、参加者は自らの時間と費用を投じて取得した知識や技術を報告しなければならない点が課題と言える。
石川県の病院は高給料の分類に入ると考えられます。
残業は管理者が許可すれば可能です。
始業10分前に来ても即座に仕事を開始できるほど、効率的な業務が行われています。
また、休みもしっかり取れる環境です。
人事考課は形だけやってる感じです。
とりあえず提出すれば修正させられることはないです。
人事考課が行われているように見えますが、実際にはそれほど重要視されていないようです。
提出するだけでも大幅な修正を求められることは少ないでしょう。