ミュウミュウ 4年前 ルールが定められていないことは一部の従業員に不満を抱かせる。作業の追求も個人差が生まれ、部署全体が改善や革新への意欲が低くなってしまう。ミスが発生した際は本人に対する指導が必要だと考えるが、それも殆ど行われないため同じ過ちが繰り返されてしまう。 報告
わかちゃんなり 4年前 工場内設備関係の保全作業が業務内容で内容は難しくない。細かくルールが定められておらず、ストレスが少ない。ミスが起きた時は基本的に上司が処理してくれるのでプレッシャーがない。 報告