ぴよっこ
社員証ひとつで社内食が食べられるし、出勤退勤時のタイムカードも楽。
そのうえ、社内施設が改築されたため、休憩時間やトイレ時には綺麗な空間で過ごせるようになった。
さらに福利厚生が充実しているので、比較的スムーズに休暇を取得することができる。
社員証ひとつで社内食が食べられるし、出勤退勤時のタイムカードも楽。
そのうえ、社内施設が改築されたため、休憩時間やトイレ時には綺麗な空間で過ごせるようになった。
さらに福利厚生が充実しているので、比較的スムーズに休暇を取得することができる。
工場での報連相が不十分だという問題があります。
指示が上長からグループリーダー、さらに工程リーダーへ伝わっていく一方で、最終的な作業者全員に行き渡らないことがあるようです。
特に遅番や休みだった作業者には重要な情報が届かず、後日指摘されることもあります。
新人育成に対する取り組みが足りない状況も感じられます。
現場では新人や派遣社員を教えることに苦痛を感じており、経験豊富な社員だけで仕事を進める意識が強いようです。
これが新人の育成につながる雑な指導や、質問しにくい環境を生んでいる可能性があります。
コミュニケーション改善が求められるでしょう。
入社前は会社がどういう場所か不安だったが、実際に働き始めると、同期や年齢の近い先輩方が助けてくれて、ストレスなく楽しく仕事をすることができました。
仕事だけではなく、プライベートや社外でも一緒に楽しい時間を過ごすことができて、それが本当に嬉しかったです。