ユーボクミン
定年後の給料が低い。仕事量が減っているわけではないのに、現役時と同じ仕事量を求められている。
経営者のスキルが不足し、無謀な社内改革が行われている状況だ。
休日出勤しても月に4日しか対価がもらえず、それ以上はサービス出勤扱いとなる。
年末年始やゴールデンウイーク、お盆休みに出勤しても、通常の出勤と同じ待遇である。
忙しい部署と暇な部署のバランス調整が欠如している。
役職は付いているが、具体的な職務分掌がされておらず、全ての業務を一人でこなさなければならない。
定年後の給料が低い。仕事量が減っているわけではないのに、現役時と同じ仕事量を求められている。
経営者のスキルが不足し、無謀な社内改革が行われている状況だ。
休日出勤しても月に4日しか対価がもらえず、それ以上はサービス出勤扱いとなる。
年末年始やゴールデンウイーク、お盆休みに出勤しても、通常の出勤と同じ待遇である。
忙しい部署と暇な部署のバランス調整が欠如している。
役職は付いているが、具体的な職務分掌がされておらず、全ての業務を一人でこなさなければならない。
経営は無借金で安定しており、近々の倒産の心配はないと考えています。
社員同士は連携が取れており、日常業務に支障はありません。
当社は県内企業なので転勤の心配はありません。
未熟な社員もいますが、全体的にスキルが高いです。
社有車を利用して直行直帰することができます。