ちあこ
入社前と入社後のギャップで一つ不満な点は、社長、部長、課長の考え方が違うことです。どの人の意見に従えばいいか迷うことがあります。本来は社長の指示が最優先されるべきだと思いますが、部長や課長も厳しく叱責することがあるので、毎回そのように行動するのは難しいです。
さらに、上司たちの交代が激しくて、「この人は良いリーダーだな」と思ってもすぐに変わってしまったり、「この人とは合わないな」と感じても長期間付き合わなければいけないこともあります。これが困難で、少々不満を感じています。
入社前と入社後のギャップで一つ不満な点は、社長、部長、課長の考え方が違うことです。どの人の意見に従えばいいか迷うことがあります。本来は社長の指示が最優先されるべきだと思いますが、部長や課長も厳しく叱責することがあるので、毎回そのように行動するのは難しいです。
さらに、上司たちの交代が激しくて、「この人は良いリーダーだな」と思ってもすぐに変わってしまったり、「この人とは合わないな」と感じても長期間付き合わなければいけないこともあります。これが困難で、少々不満を感じています。
入社を希望した理由は、お金が稼げそうな会社だったからです。楽しい雰囲気で生活しています。
初めと今の状況に大きな差はなく、厳しい印象を持っていましたが、実際はそれほどでもなかったので良かったです。
毎日異なる人と打ち合わせや面接をすることで、人間性が豊かになります。
お客様の親族が亡くなった際、複雑な気持ちに苦しんでいる方々が多いですが、良い葬式を提供することで感謝の言葉を頂けると、大きなやりがいを感じます。
副業は勧められているが、仕事の入って来ない人もいる。
そういった人たちはほとんどバイトしている。
良いバイトを見つければ、他の収入の高い社員に並べるくらいもらえるので、意外と多いと思います。
普段の業務は冠婚葬祭の準備、打ち合わせ、実行です。
お客様に喜んでもらえるような式にするため、色々と試行錯誤しています。
年に一度社員旅行もあり、社員同士の仲が良いので楽しく仕事や旅行ができます。
自分がいた葬儀場ではない場所で、月に一度大きい葬儀場に集まり、集会や仕事をすることがあった。
別の会場の人と仲良くなるつもりもなく、人見知りには辛かった。
またコロナ禍だったのに、会場が広いからといって、3部署くらい集まるのは考え物だ。
お客様と話すことはありません。契約は社員がするのでやらなくていいです。たまたま外にいる方に挨拶すればいいだけ。
全く違います。
インターホンを必ず鳴らしてお客様と話しをする。契約まで話しをこぎつけなさい。たまたま外にいる方には挨拶しながら契約まで持っていく。
現状これ。
入社説明会と内容が異なります。個別に質問しても、やらなくていい、ポスティングがメイン。と言われたのに違うことさせられて、詐欺ですね。