職業的に高給な仕事ではないが、夜勤手当が別途支給されるのは良い。他からの情報を聞くと、基本給に夜勤手当が含まれた金額だということで、やりがいを感じる部分があると思う。
職場は女性が多く、管理職も女性がいるため、相談しやすい雰囲気だと感じます。男性の管理職も多いですが、親身になって相談に乗ってくれることもあり、働きやすい環境だと思います。
研修や勉強会が多く、学べる機会は充実していると感じます。委員会も活発で、それぞれでの勉強会開催も行われています。レベルアップにつながる良い環境だと思います。
リモートワークやテレワークなどの導入は可能だと考えます。現場にいなくても作業が進められるため、感染拡大の心配を少しでも軽減できるかもしれません。
職業的に現場で働いているため、テレワークやリモートワークの概念は存在せず、コロナ禍においても出勤体制は変わらず安定しています。
和気あいあいとした雰囲気で、何十年も勤務している職員もいるため、環境的には悪くないと感じます。
以前と比べると、職場環境がだいぶ改善されたように感じます。体調が悪くても帰宅できるし、昔よりも人間関係も良好です。働きやすさが向上した印象があります。
福利厚生や資格給などがつく。家族に対する介護休暇や看護休暇、個人の有給休暇を取得しやすいため助かる。
