いくつかの支社やグループ企業も存在しています。どこもアットホームな雰囲気があります。上司のカラーによって個性があります。
電話応対や窓口営業、パソコン業務など、幅広い経験が積めます。新人教育に力を入れており、特に新卒社員は基礎から学べる機会が多いです。
一部の部署では導入されているが、他の部署では導入が難しい現実があります。顧客情報を取り扱っており、対面での訪問活動も必要な場合があるためです。
一部の部署では導入されており、テレワークが進んでいます。パソコンと電話機を持ち帰れるので、業務に支障はありません。
各拠点や部署には、多少の温度感の違いがあるようです。男性や女性の割合によっても様々です。
男性の内勤社員は通常の賞与や定期昇給がありましたが、内勤の女性や営業社員は非正規雇用でした。そのため、福利厚生面でも給与面でも不利な状況にありました。
