博多のケーキ屋さん
会社の人事評価基準がなく、社長の個人的な感覚で評価されます。
さらに、評価後のフィードバックもありません。
会社は赤字状態で昇給は見込めず、経営者や管理職たちは責任を取らず反省もしていません。
自分の勤務する会社ですが、その存続理由がわかりません。
会社の人事評価基準がなく、社長の個人的な感覚で評価されます。
さらに、評価後のフィードバックもありません。
会社は赤字状態で昇給は見込めず、経営者や管理職たちは責任を取らず反省もしていません。
自分の勤務する会社ですが、その存続理由がわかりません。