カモメタロウ 2年前 小規模企業には珍しく産休、育休を十分に取得可能です。パートでの復帰や繰り返しの産休・育休の後、正社員に戻るケースが増えています。子育て中の急な欠勤の場合でも、スタッフ間で調整や補填ができる環境もあります。 報告