以前いた方からの要望で、来客時や社内でのお茶出しを女性の仕事にしないでくれていたのが良かった。
お茶くみ＝女性の仕事といった固定概念だけは無くなっていました。
来客時にいちいちお茶出しの時間を取られずに自分の仕事に集中できたので良かったと思います。
また、事務職なので、立ち仕事に比べ体の疲れは格段に楽です。
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以前の職場では、お客様を迎える際や社内でのお茶出しを女性の担当とすることなく、気にかけてくれていた点が喜ばしかったです。
男女による役割分担の固定観念がなくなり、自分の仕事に専念できたことが嬉しいです。
また、事務職のため、立ち仕事に比べて体の負担が少ないのもありがたいです。
入社前の面接時などに聞いていた内容と実際入社してからの業務内容がかなり違っていました。
休日に関しても月8回と聞いていたが、実際はもっと少なかったり、休日出勤しても手当などはありません。
入社後相当がっかりしましたが、不満を社長に伝えられる機会も得られませんでした。
入社前の説明と異なる業務内容や休日の取得状況に不満を感じましたが、上司や社長に直接意見することが難しかったです。
当時は副業は認められていませんでした。残業が多いので、そもそも副業するほどの時間も取れなかったけど、副業しないと生活が苦しいくらいの給料しかなかったから、当時はつらかった。
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当時は副業を認められなかったため、残業が多くて副業する余裕も時間もなかった。しかし、給料が少なく生活がメチャクチャ厳しい状況だったので、とても苦しかった。
