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人員・人材不足のため、管理職までも一担当ベースの仕事を行っており、管理職が本来の業務に専念できていない状況です。
具体的には仕事の割り振りや部下のフォローが個人任せで行われているため、仕事が出来る人に負担が集中しています。
人員・人材不足のため、管理職までも一担当ベースの仕事を行っており、管理職が本来の業務に専念できていない状況です。
具体的には仕事の割り振りや部下のフォローが個人任せで行われているため、仕事が出来る人に負担が集中しています。
個人に任せられる範囲は広いが、成果主義でないため、多くの仕事をこなしても満足感を得られず、結果やらなくても同じという意識に陥りがちです。
そのため、一部の社員が負担増加に直面しています。
ノルマが無いため、仕事をこなせばこなすほど、様々な仕事を任せられるようになります。
逆に成果主義が取り入れられていないので、自分のペースで仕事を進めていくことが可能です。