きのどくな
一方で、モラルがない雰囲気もあります。
なあなあの態度で仕事をする人や、会社としてきちんとした組織化が欠けている上司や部下も多いようです。
お客さんという意識を持たずに行動することは、他の関係者や外部から見られる側からは好印象を与えられないだけでなく、不快な気持ちさえ抱かせかねません。
その点を改善しないと、会社の成長や存続にも影響を及ぼす可能性があると思います。
コンプライアンスの重要性も同様です。
それを怠ると、取り返しのつかない事態に発展する可能性があるので、注意が必要です。