すぎまる
採用条件や基準、募集内容が職安でどうなっているかはわからないが、新入社員やアルバイトとして採用した人たちには期待外れの人が多く、特にアルバイトに関しては不要な場合も少なくなかった。
採用条件や基準、募集内容が職安でどうなっているかはわからないが、新入社員やアルバイトとして採用した人たちには期待外れの人が多く、特にアルバイトに関しては不要な場合も少なくなかった。
人数が少ないので、休みや早退などが取りにくい。
仕事が混んでくると仕事の助けを頼めず、二人作業を一人で行うことも多い。
経営者の社会経験や人との付き合いが少ないため、一般の基準とかけ離れた発言や行動があり、社員の仕事や職場の雰囲気に影響を及ぼし、仕事量にも影響が出ています。
毎年昇給はしている、社会保険等もかけて貰っている所は同業者の個人企業よりきちんとしていると思う。
失業や給料未払いの可能性は今のところ少ない。
社会保険等も正しくかけ、毎年昇給がある職場は、個人企業よりも信頼できると考えられます。
現段階では、失業や給料未払いのリスクは低いです。