日々の営業活動を報告すること自体は大変だったが、定期的な研修制度に目標や振り返りなど記入する書類が多く、みなし残業が増える厳しい状況でした。
研修制度に力を入れ始めた時期、他店舗の同期と数ヶ月に一回交流がありました。それは良かった点で、他店舗の状況を聞くことができました。
