もふちゃん
時代錯誤した病院があり、人間関係も最悪で常識を持った職員が少ない。
虐めやパワハラ、モラハラが蔓延しており、新しい職員はすぐに退職することも珍しくない。
入院病棟なのに洗面所のお湯が出ないため、患者が真冬に冷水で洗面を余儀なくされているのだ。
時代錯誤した病院があり、人間関係も最悪で常識を持った職員が少ない。
虐めやパワハラ、モラハラが蔓延しており、新しい職員はすぐに退職することも珍しくない。
入院病棟なのに洗面所のお湯が出ないため、患者が真冬に冷水で洗面を余儀なくされているのだ。
人員不足で日々の業務が困難な状況です。
現場には対策が講じられず、昔ながらの作業方法が残っています。
例えば、電子カルテも入浴介助も十分な体制ではなく、職員数名が力を合わせて患者さんを移動させています。
また、退職者が後任が見つからず、常にスタッフ不足が続いています。
経営陣も現場の実情を把握しておらず、従業員の待遇も向上せず、現状は改善されていません。
休日は年間120近くあり、希望も叶えられやすい環境です。
勤続年数に関わらず、ボーナス時には少額ながら手当てが支給されます。
人間関係は良好で、特に身のこなしに気を使う必要はありません。
会社は山奥に位置していますが、除雪がしっかりと行われており通勤に不便はありません。
月給考える病院より高く、休み多いため良い点と思う。ボーナス合わせれば病院少ないと思う。
→月給が病院よりも高く、休みも多いので、それは良い点だと考えられます。しかし、ボーナスを合わせると病院よりもかなり少ないと感じます。