たまきち
(アルバイト)
賃金は県が定める最低時給の範囲で、22時以降は深夜手当がつきます。
(契約社員)
月給制で、年2回ミニボーナスが支給されます。
ボーナス額は勤務先の売上業績や勤務年数、個人の努力によって決まり、5~10万円程度です。
(正社員)
営業部では基本給に家族手当や通勤費、通信費などの諸手当が付与されます。
年2回のボーナスの他に、販売ノルマごとに臨時収入もあります。
(アルバイト)
賃金は県が定める最低時給の範囲で、22時以降は深夜手当がつきます。
(契約社員)
月給制で、年2回ミニボーナスが支給されます。
ボーナス額は勤務先の売上業績や勤務年数、個人の努力によって決まり、5~10万円程度です。
(正社員)
営業部では基本給に家族手当や通勤費、通信費などの諸手当が付与されます。
年2回のボーナスの他に、販売ノルマごとに臨時収入もあります。
事務やカラオケ店舗で働く契約社員や正社員は、一般企業の女性よりも収入が高いと感じます。
産後でも働くことが可能ですし、キャリアや資格も必要ありませんので、他の業種からの転職も期待できます。
(アルバイト)
時給は県が定める最低賃金と同額で、18時以降の勤務からは時給が上がります。
22時以降は深夜手当が付きますが、昇給やボーナスはありません。
(契約社員)
昇給や残業手当はありません。
(正社員)
昇給は成績等によって個人差がありますが、昇進しない限り大幅なアップは期待できません。
残業手当も支給されず、労働時間を超えても報酬が増えません。
同業種からの転職は採用基準として評価されにくい傾向があり、経験値が高すぎることを問題視されることもあります。
確かな知識は重要ですが、斬新な発想力や柔軟性がある人物がより好まれる傾向にあります。
お客さんと接する仕事のため、クレームを受けると機嫌を損ねたり、顔色を変える人がいるため、時に難しいです。
スタッフ同士のコミュニケーションが不足している場合もあり、雰囲気が悪くなることもあります。