ワタちゃん
給与制度は親会社と同等ですが、金額面については注意が必要です。
企業の業績が好調でも、昇給額や賞与支給額、退職金などは自由に決めることができません。
親会社の数字を上回らないように配慮された金額しか従業員に支払われません。
そのため、長期にわたって勤める場合でも、生涯収入は親会社で働く際に得られるものよりも少なくなる可能性があります。
パナソニック環境エンジニアリング 株式会社
詳細情報
- 代表者
- 松本 睦彦
- 郵便番号
- 5640062
- 所在地
- 大阪府 吹田市垂水町３―２８―３３
- 電話番号
- 06-6338-1852
- 親会社
- パナソニックエコシステムズ
- 設立年月
- 1976年5月
- 主業種
- 冷暖房設備工事業
- 従業種
- 一般管工事業
- 従業員数
- 458
- 主な株主
- パナソニックエコシステムズ
- 主な仕入先
- パナソニック，パナソニックエコシステムズ，オルガノ，三機工業
- 主な販売先
- パナソニック，パナソニックエコシステムズ
- 資本金(千円)
- 300000
- 株式公開
- あり
レビュー
茂
有名大電器メーカーの子会社で、大企業の子会社です。
給与制度や福利厚生制度は安定しており、ほぼ大企業に匹敵する水準です。
男女間の差別は一切なく、女性も男性と同じように働き、待遇を受けられる環境です。
企業規模に比して高待遇であることを実感します。
ASADA
私は男性で、定年退職してから１年４か月が経ちました。
在職当時からここの会社は男女平等であり、差別がないと思っていました。
一般社員だけでなく、資格責任者まで全ての社員に対して公平に査定されていると感じます。
男性や女性を尊重し合い、セクハラや不快な出来事は皆無です。
産休や育休も取りやすく、復帰もスムーズです。
子供が学童保育年齢の社員は定時で退社することができるため、残業も少ない環境です。
gtrpapa
女性用の貸与の制服は一応あるが、着用は自由で、男性用の作業服の着用または私服での勤務となるので、多少服飾代がかかる心配していた。
→
女性用の制服は貸与されていますが、着用は自由です。オフィスでは男性用の作業服や私服もOKなので、服飾代が気になっていました。
桜ん坊主
パナソニックの子会社だけに、経営が安定しており、不安なく過ごせる。
グループの研修制度や保養施設の利用が可能で、大企業に守られている安心感がある。
パナソニックの子会社で働くことは、安定した経済基盤を持ち、充実した福利厚生を享受できるという安心感から、穏やかな日々を送ることができる。
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