hiroking☆
百貨店なので、休みは会社の状況を考慮して決める必要があります。
休暇については、どの部署も同様の状況です。
配属される店舗によっては、百貨店ではなく商業施設となっている場合もあります。
最近はフランチャイズ事業に力を入れすぎている印象が強く、本業の百貨店業で復活する方法があるのか悩ましいと感じています。
時代の変化が大きい中、「難しい」と思う一方で、それでも頑張りたいと思います。
株式会社 近鉄百貨店
詳細情報
- 代表者
- 高松 啓二
- 郵便番号
- 5450052
- 所在地
- 大阪府 大阪市阿倍野区阿倍野筋１―１―４３ あべのハルカス
- 電話番号
- 06-6624-1111
- 親会社
- 近鉄グループホールディングス
- 設立年月
- 1934年9月
- 創業年月
- 1920年1月
- 主業種
- 百貨店
- 従業員数
- 1931
- 主な株主
- 近鉄グループホールディングス,日本トラスティ・サービス信託銀,奥村組,大林組,きんでん
- 主な仕入先
- 伊藤忠食品，オンワード樫山，ワールド，レナウン，シーモス
- 主な販売先
- 一般顧客，三井住友カード，ジェーシービー，三菱ＵＦＪニコス
- 資本金(千円)
- 15000000
- 事業所数
- 9
- 株式公開
- あり
レビュー
衣川TOMMY
担当者の話によると、制服の発注には6ヶ月以上かかると聞いたが、採用を辞退するように勧めた可能性もある。
一度採用したら、発注して働かせるべきだろう。
本当に制服の発注に6ヶ月もかかるのか？ 断りたいから期間を長く伝えているのではないか？知人の方は仕方ないと思っているが、本人は働きたい気持ちが強かったらしい。
その話を聞いて憤りを感じた。
口コミが関係者の目に留まればありがたい。
コグマ
近年は女性の管理職や役職者も増加し、
女性のキャリアアップも容易になっている。
産前産後休暇や育児休暇をしっかりと取ることができます。
復職後も短時間勤務が可能です。
勤務時間も選択肢があり、家庭やライフスタイルに合わせて調整できます。
育児期間も最長で小学校卒業月の末日までとることができるため、小さなお子さまがいても安心して働くことができます。
じろぽん
残業が必要なのは、客商売なので閉店後にお客様が残っている場合や週に一度の催事入れ替えやイベントの入れ替え時です。
毎週ノー残業デーを設け、可能な限り残業しないように努めています。
有給休暇も取得しやすく、半年に一度は5連休を取ることが義務付けられています。
また、バースデー休暇の制度もあります。
ワッチャン
百貨店では売場や外商と個人のお客様と接客することがあります。一部法人向けにも対応しています。多品種の商品を扱っているため、さまざまな取引先と関わり合うことがあり、信頼関係が重要です。
接客業務はクレーム処理も含まれ、大変な面もありますが、商品がよく売れてお客様に喜んでもらえると、やりがいを感じます。
取引先との信頼関係を築いて、その商品について専門知識を持てば、決定権を得ることができ、これもやりがいに繋がります。
Boasorte
ほとんど職場には不満はありませんが、女性が多いため、妊娠時期が重なると産婦人科の検査や休みを取る際に日程が重なりやすく、取りにくいことで悩んでいます。
産前産後休暇を取ってから職場に復帰すると、ブランクを埋めるのに時間がかかります。
その間に入社した新入社員に仕事が行ってしまうため、産前のようにすんなりと復帰できない気がしています。
そうめんや
祝日や休暇はありません。
年始休暇も元旦だけで、お正月2日から仕事ですので、お正月気分を味わうことはほとんどありません。
給料は他の百貨店と比べても少ないと感じます。
年に一度の昇給も数千円程度で、大幅に上がりません。
家族手当も無くなり、残業も減る傾向があるため、基本給以外の手当が非常に少ないです。
たまうさ
休み面における福利厚生はとても良いです。
出産・子育てにおける産休育休制度は整っており、法律で定められた上限いっぱいをとれるのは魅力的です。
有休消化を促すための連休制度、アニバーサリー休暇の設定なども充実しています。
多くの休みが取れる環境は本当に魅力的です。
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