そうじー
御用聞きで貰った受注を装って話す上司や同僚がいる。
営業活動とは程遠く、自らの努力で受注を増やしている人もいるが、仕事量が増え帰宅時間が遅くなる。
固定給だから残業代は出ないし、有給休暇も取りづらく、取れば皆勤手当が減少する。
有給休暇ではなく有休休暇であり、基本年次昇給もない。
賞与も会社の業績に左右され、1ヶ月分であることも少なくない。
企業が業績悪化すれば、リストラが行われる。
そのため、イエスマンを除けば、従業員の定着率は非常に低い。
御用聞きで貰った受注を装って話す上司や同僚がいる。
営業活動とは程遠く、自らの努力で受注を増やしている人もいるが、仕事量が増え帰宅時間が遅くなる。
固定給だから残業代は出ないし、有給休暇も取りづらく、取れば皆勤手当が減少する。
有給休暇ではなく有休休暇であり、基本年次昇給もない。
賞与も会社の業績に左右され、1ヶ月分であることも少なくない。
企業が業績悪化すれば、リストラが行われる。
そのため、イエスマンを除けば、従業員の定着率は非常に低い。
基本、成長など期待しない会社です。
ここの営業は他社に転職しても大変なことになる可能性があります。
新規訪問の経験が乏しいため、転職先で困難に直面する可能性が高いかもしれません。
そのような状況に耐えられる人以外には向いていません。
オーナーが中小企業であることを考慮する必要があります。
過去に金を横領される出来事や粉飾決算が疑われる事件が起きたことがあるため、組織全体が信用できるかは疑問が残ります。