個々の能力や仕事に対する評価は全くなく、管理者の好き嫌いで行われる。管理者の言うことを反抗せず実行する人だけが評価される。自分の考えで動いたり提案すると、評価は下がる。
挨拶が出来ない職員が多く、管理者を含め自分の機嫌で動く環境は非常に働きにくい。男性と女性での差別もあり、特に若い女性だけが優遇される傾向がある。
