マムラ
考えが昭和的な人物が牛耳っているか、セクハラやパワハラが横行している部署があります。総務に相談しても積極的に問題に取り組んでくれないことも多いですが、最近は改善傾向にあるようです。しかし、まだ改革の道半ばで、時間がかかると思います。
業務改善提案をしても取り上げてもらえず、業務が効率的に進まない現状があります。また、昇給率も低く、定年前の給与カット率が高いため、現役時に査定を上げることが重要です。終身勤務する場合には特に注意が必要です。
考えが昭和的な人物が牛耳っているか、セクハラやパワハラが横行している部署があります。総務に相談しても積極的に問題に取り組んでくれないことも多いですが、最近は改善傾向にあるようです。しかし、まだ改革の道半ばで、時間がかかると思います。
業務改善提案をしても取り上げてもらえず、業務が効率的に進まない現状があります。また、昇給率も低く、定年前の給与カット率が高いため、現役時に査定を上げることが重要です。終身勤務する場合には特に注意が必要です。
考えが昭和的な人物が牛耳っているか、セクハラやパワハラが横行している部署があります。総務に相談しても積極的に問題に取り組んでくれないことも多いですが、最近は改善傾向にあるようです。しかし、まだ改革の道半ばで、時間がかかると思います。
業務改善提案をしても取り上げてもらえず、業務が効率的に進まない現状があります。また、昇給率も低く、定年前の給与カット率が高いため、現役時に査定を上げることが重要です。終身勤務する場合には特に注意が必要です。