ロングライフホールディング　株式会社

3.6 (8件のレビュー)

詳細情報

代表者
遠藤　正一
郵便番号
5300015
所在地
大阪府　大阪市北区中崎西２―４―１２　梅田センタービル２５階
電話番号
06-6373-9191
設立年月
1986年9月
主業種
その他の投資業
従業員数
35
主な株主
遠藤　正一,北村　政美,ロングライフ総研,ロングライフホールディング,ロングライフ取引先持株会
資本金(千円)
100000
事業所数
1
株式公開
あり
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レビュー

またちゃん

3年前

入社時の研修や定期的な研修は行われているため、未経験でも安心感があります。
管理職も定期的に研修を受けており、頻繁に異動があることも特徴です。
さらに資格補助制度も充実しており、キャリアアップを目指す人々が活用しています。

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またちゃん

3年前

入社時の研修や定期的な研修は行われているため、未経験でも安心感があります。
管理職も定期的に研修を受けており、頻繁に異動があることも特徴です。
さらに資格補助制度も充実しており、キャリアアップを目指す人々が活用しています。

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ぱらやん

3年前

本社はフリーアドレス制ということもあり、様々な世代や部署、会社の方と交流ができる環境が整っています。
介護業をメインにしているため、従業員の雰囲気も優しい人が多く、人間関係に困ることはあまりないと思います。

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ぱらやん

3年前

本社はフリーアドレス制ということもあり、様々な世代や部署、会社の方と交流ができる環境が整っています。
介護業をメインにしているため、従業員の雰囲気も優しい人が多く、人間関係に困ることはあまりないと思います。

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SallyBowles

3年前

社長が女性ということもあり、子育てを応援している雰囲気がある。
女性が8割ということもあり、産休から復帰して働いている方が多い。
管理職も5割近くが女性で時短勤務をしている方も多いので、女性は働きやすい環境だと感じます。

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SallyBowles

3年前

社長が女性ということもあり、子育てを応援している雰囲気がある。
女性が8割ということもあり、産休から復帰して働いている方が多い。
管理職も5割近くが女性で時短勤務をしている方も多いので、女性は働きやすい環境だと感じます。

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ヒロち

3年前

お給料は月々多くもらえると思いますが、実際には手当金が半分程度で基本給部分は少ないです。
そのためボーナスが非常に少なく、業績によっても変動します。
新卒入社者は年功序列ではなく、能力に応じて報酬を得られる仕組みが望ましいと感じます。
中途採用者からは、新卒採用者が優遇されているとの声も聞かれますが、採用方法に関わらず個人の能力に応じた評価制度があれば良いと考えます。

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ヒロち

3年前

お給料は月々多くもらえると思いますが、実際には手当金が半分程度で基本給部分は少ないです。
そのためボーナスが非常に少なく、業績によっても変動します。
新卒入社者は年功序列ではなく、能力に応じて報酬を得られる仕組みが望ましいと感じます。
中途採用者からは、新卒採用者が優遇されているとの声も聞かれますが、採用方法に関わらず個人の能力に応じた評価制度があれば良いと考えます。

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