医療法人　爽神堂

4.3 (6件のレビュー)

詳細情報

代表者
本多　義治
郵便番号
5900421
所在地
大阪府　泉南郡熊取町七山２―２―１
電話番号
072-452-1231
設立年月
1971年12月
主業種
精神科病院
従業種
老人保健施設
従業員数
560
主な仕入先
神田大薬局，スズケン，メディパルホールディングス
主な販売先
通院患者、入院患者
資本金(千円)
4015073
株式公開
あり
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レビュー

iisah

4年前

人事評価は、各個人が半年ごとに具体的な目標カードを作成し、担当主任との面談で了承される仕組みです。
職務遂行時設定目標に取り組む度合いをチェックし、評価されます。
社内での職務等級が向上すれば給料に反映されるシステムです。
この方法は自分自身でも理解しやすくて便利です。

報告

ももじ～

4年前

労働組合があり、労働環境は良好で、福祉・医療職に多いサービス残業はほとんどなく、ほとんどの場合０です。
定時の１７：００になれば夜勤者と交代するので、気兼ねなく帰ることができます。
有給休暇も取りやすく、プライベートも充実します。

報告

しんかんせんじーじ

4年前

職種によって就業規則で賃金形態が明確に定められているのは好ましいです。
人事評価による昇給制度もわかりやすく、職能等級が上がればそれに応じて給与が上がっていくシステムはありがたいです。

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iisah

4年前

人事評価は、各個人が半年ごとに具体的な目標カードを作成し、担当主任との面談で了承される仕組みです。
職務遂行時設定目標に取り組む度合いをチェックし、評価されます。
社内での職務等級が向上すれば給料に反映されるシステムです。
この方法は自分自身でも理解しやすくて便利です。

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ももじ～

4年前

労働組合があり、労働環境は良好で、福祉・医療職に多いサービス残業はほとんどなく、ほとんどの場合０です。
定時の１７：００になれば夜勤者と交代するので、気兼ねなく帰ることができます。
有給休暇も取りやすく、プライベートも充実します。

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しんかんせんじーじ

4年前

職種によって就業規則で賃金形態が明確に定められているのは好ましいです。
人事評価による昇給制度もわかりやすく、職能等級が上がればそれに応じて給与が上がっていくシステムはありがたいです。

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