ドクターイエロー
不動産業界では珍しい、シフト制による平日完全週休2日制がうれしかった。
時間外勤務も少なく、ワークライフバランスが比較的良かったと思う。
お客様への個人の携帯電話からの連絡が基本的に禁止されており、他の同僚と違って休日に頻繁に電話やLINEが鳴らなくてよかった。
また、ボーナスはなかったが、給与が比較的高かった。
基本給以外にも、さまざまな歩合給率が高かった。
不動産業界では珍しい、シフト制による平日完全週休2日制がうれしかった。
時間外勤務も少なく、ワークライフバランスが比較的良かったと思う。
お客様への個人の携帯電話からの連絡が基本的に禁止されており、他の同僚と違って休日に頻繁に電話やLINEが鳴らなくてよかった。
また、ボーナスはなかったが、給与が比較的高かった。
基本給以外にも、さまざまな歩合給率が高かった。
営業のため、有給休暇を取ることが難しかった。
時間外勤務は無断で禁止されていたが、急な案件には休みの日に出向いて対応していた。
従業員の質が低く、企業の将来性に疑問を感じ、退職することとなった。
現在は上司も変わり、体制が変化したことで当時の悩みも解消されつつあると思います。
不動産業界では珍しい、シフト制による平日完全週休2日制がうれしかった。
時間外勤務も少なく、ワークライフバランスが比較的良かったと思う。
お客様への個人の携帯電話からの連絡が基本的に禁止されており、他の同僚と違って休日に頻繁に電話やLINEが鳴らなくてよかった。
また、ボーナスはなかったが、給与が比較的高かった。
基本給以外にも、さまざまな歩合給率が高かった。
営業のため、有給休暇を取ることが難しかった。
時間外勤務は無断で禁止されていたが、急な案件には休みの日に出向いて対応していた。
従業員の質が低く、企業の将来性に疑問を感じ、退職することとなった。
現在は上司も変わり、体制が変化したことで当時の悩みも解消されつつあると思います。