株式会社　ジェイ・ネット

基本的に盆暮れ・正月・大型連休とは無縁で、シフト制での勤務です。休みは主に平日となりますが、希望すれば土日祝や連休も取得可能です。ただし、他のスタッフと調整する必要があります。
また、シフト発表が遅く、プライベートの予定が立てづらいことがあります。月が変わる前日深夜にシフトが出ることもありますが、シフト作成者がスタッフファーストではないケースもあるようです。

携帯業界は先細りしており、会社の経営状況も良くないことが明らかです。
コロナ禍以降、共用タオルを廃止し、ペーパータオルを使用するようになりました。
しかし、従業員が自分でペーパータオルを買うことに反対し、理由を聞くと何故か怒られてしまいます。
経営者は従業員が快適に働ける環境整備を義務と考えた方が良いのではないでしょうか。

基本的に盆暮れ・正月・大型連休とは無縁で、シフト制での勤務です。休みは主に平日となりますが、希望すれば土日祝や連休も取得可能です。ただし、他のスタッフと調整する必要があります。
また、シフト発表が遅く、プライベートの予定が立てづらいことがあります。月が変わる前日深夜にシフトが出ることもありますが、シフト作成者がスタッフファーストではないケースもあるようです。

ドコモショップでは新規契約、機種変更、故障受付、料金プランやオプションサービスなどの各種契約内容変更、操作案内などを行っています。
カウンターに備え付けられたPCでいつでもマニュアルを確認できるので、手続き中も必要な情報がすぐにわかります。
また、不明点があれば専門部署にチャットで問い合わせることも可能です。
現在は予約優先制度が導入されており、待合コーナーに大勢のお客様が立ち並ぶような状況は減少しています。

携帯業界は先細りしており、会社の経営状況も良くないことが明らかです。
コロナ禍以降、共用タオルを廃止し、ペーパータオルを使用するようになりました。
しかし、従業員が自分でペーパータオルを買うことに反対し、理由を聞くと何故か怒られてしまいます。
経営者は従業員が快適に働ける環境整備を義務と考えた方が良いのではないでしょうか。

大阪市内の研修センターに通っていたが、オンライン受講が可能になりました。
店舗で受講し、終了後はすぐに通常業務に戻る必要があります。
以前は直行直帰ができたので、どちらが良いか微妙です。

ドコモショップでは新規契約、機種変更、故障受付、料金プランやオプションサービスなどの各種契約内容変更、操作案内などを行っています。
カウンターに備え付けられたPCでいつでもマニュアルを確認できるので、手続き中も必要な情報がすぐにわかります。
また、不明点があれば専門部署にチャットで問い合わせることも可能です。
現在は予約優先制度が導入されており、待合コーナーに大勢のお客様が立ち並ぶような状況は減少しています。

大阪市内の研修センターに通っていたが、オンライン受講が可能になりました。
店舗で受講し、終了後はすぐに通常業務に戻る必要があります。
以前は直行直帰ができたので、どちらが良いか微妙です。