ドナライダー
残業は一般職員にはほぼない。
要領が悪くても、夜勤は休憩時間を取れる。
シフトの融通が利き、月2回の休み希望は可能で、それ以上は事前に相談すれば対応してもらえる。
レクリエーションや行事も積極的に行われ、利用者と関わる時間が楽しめる。
明るく清潔な施設内。
残業は一般職員にはほぼない。
要領が悪くても、夜勤は休憩時間を取れる。
シフトの融通が利き、月2回の休み希望は可能で、それ以上は事前に相談すれば対応してもらえる。
レクリエーションや行事も積極的に行われ、利用者と関わる時間が楽しめる。
明るく清潔な施設内。
残業は一般職員にはほぼない。
要領が悪くても、夜勤は休憩時間を取れる。
シフトの融通が利き、月2回の休み希望は可能で、それ以上は事前に相談すれば対応してもらえる。
レクリエーションや行事も積極的に行われ、利用者と関わる時間が楽しめる。
明るく清潔な施設内。
主任以上の役職人がよくない。
主任リーダーに仕事の皺寄せが多くきてる若い人が多く、頼りになる世代が少ない適当に介護してるひとも中にはいてる一般職で働くなら楽だが昇格するとしんどい。
役職者たちの質が低いです。
若手が多く、経験豊富な人材が不足しています。
業務が適当な担当者もいます。
一般職では楽かもしれませんが、昇進すると大変です。
主任以上の役職人がよくない。
主任リーダーに仕事の皺寄せが多くきてる若い人が多く、頼りになる世代が少ない適当に介護してるひとも中にはいてる一般職で働くなら楽だが昇格するとしんどい。
役職者たちの質が低いです。
若手が多く、経験豊富な人材が不足しています。
業務が適当な担当者もいます。
一般職では楽かもしれませんが、昇進すると大変です。