泉大津市

安定しているが部署によっては残業が多く、時には朝方まで続くこともある。
残業手当は予算や上司との関係性に依存し、サービス残業も当たり前に行われることがある。
業務量に大きな差があり、異動願いも規定年数をクリアしないと出せず、上司の裁量も大きい。
真面目に働くほど主体性が失われていく環境で、定年まで勤める職員が少ないため守秘義務に関する意識が薄く、閉鎖的な空間で人間関係や上司について相談しにくい状況です。

安定しているが部署によっては残業が多く、時には朝方まで続くこともある。
残業手当は予算や上司との関係性に依存し、サービス残業も当たり前に行われることがある。
業務量に大きな差があり、異動願いも規定年数をクリアしないと出せず、上司の裁量も大きい。
真面目に働くほど主体性が失われていく環境で、定年まで勤める職員が少ないため守秘義務に関する意識が薄く、閉鎖的な空間で人間関係や上司について相談しにくい状況です。

官公庁で働くため、年末年始の休みは少ないですが、夏季休暇はお盆以外に取得可能です。
また、育児中のフルタイムの従業員も多いため、突発的な休みを取りやすい部署もあります。

官公庁で働くため、年末年始の休みは少ないですが、夏季休暇はお盆以外に取得可能です。
また、育児中のフルタイムの従業員も多いため、突発的な休みを取りやすい部署もあります。

とにかく上司に気に入られないと昇進試験を受けて合格しても、
それ以上の出世は望めず、業務の多い部署に回されることがある。
その状況が定年まで続くこともある。

とにかく上司に気に入られないと昇進試験を受けて合格しても、
それ以上の出世は望めず、業務の多い部署に回されることがある。
その状況が定年まで続くこともある。