かめちき
自己中心的な部長がおり、有給休暇を取ろうとすると、「私は有給休暇を取ったことがないのに、彼は何度も使っている!」と不満を言い、事務所で揉め事を引き起こし、最終的には製造社員に対して「彼は有給休暇を取るやつだ」と悪口を言う風潮を生み出してしまう。
この状況を思い出すと、気分が悪くなる。
さらに、製造ラインで不正行為を行ったある日突然退職した役職者もおり、こうした状況では若手社員が育たないという問題が発生しています。
自己中心的な部長がおり、有給休暇を取ろうとすると、「私は有給休暇を取ったことがないのに、彼は何度も使っている!」と不満を言い、事務所で揉め事を引き起こし、最終的には製造社員に対して「彼は有給休暇を取るやつだ」と悪口を言う風潮を生み出してしまう。
この状況を思い出すと、気分が悪くなる。
さらに、製造ラインで不正行為を行ったある日突然退職した役職者もおり、こうした状況では若手社員が育たないという問題が発生しています。
自己中心的な部長がおり、有給休暇を取ろうとすると、「私は有給休暇を取ったことがないのに、彼は何度も使っている!」と不満を言い、事務所で揉め事を引き起こし、最終的には製造社員に対して「彼は有給休暇を取るやつだ」と悪口を言う風潮を生み出してしまう。
この状況を思い出すと、気分が悪くなる。
さらに、製造ラインで不正行為を行ったある日突然退職した役職者もおり、こうした状況では若手社員が育たないという問題が発生しています。
評価は書式があり、年に数回面談もある。
しかし、部長がワンマンで自分の思ったことを押し付けて、やらないなら評価に反映すると言うパワハラをする。
本人は事務所で口を開けて寝ている姿をよく見かける。
評価は書式があり、年に数回面談もある。
しかし、部長がワンマンで自分の思ったことを押し付けて、やらないなら評価に反映すると言うパワハラをする。
本人は事務所で口を開けて寝ている姿をよく見かける。