よしっぺ
会社の中でのキャリア形成は取引先や取引形態に左右されるため、新しいことに挑戦したい人には向かないかもしれません。
一方で、腰を落ち着けて国内外問わず経験を広げていきたい人にとっては最適だと思います。
会社の中でのキャリア形成は取引先や取引形態に左右されるため、新しいことに挑戦したい人には向かないかもしれません。
一方で、腰を落ち着けて国内外問わず経験を広げていきたい人にとっては最適だと思います。
会社の中でのキャリア形成は取引先や取引形態に左右されるため、新しいことに挑戦したい人には向かないかもしれません。
一方で、腰を落ち着けて国内外問わず経験を広げていきたい人にとっては最適だと思います。
突出して良い評価、悪い評価が出ないように調整されるので、大きな差は出ない。
そういう人事制度に向かない人には向かないし、「社内の誰もが業績に一定の貢献をしている」という考え方に同意できれば納得感はあると思う。
→ 評価が公平に行われるため、大きな差が生まれないのです。
このような人事制度に馴染みがない方には適しておらず、「全社員が企業の成功に寄与している」という理念に共感できるなら、満足感を得られるでしょう。
突出して良い評価、悪い評価が出ないように調整されるので、大きな差は出ない。
そういう人事制度に向かない人には向かないし、「社内の誰もが業績に一定の貢献をしている」という考え方に同意できれば納得感はあると思う。
→ 評価が公平に行われるため、大きな差が生まれないのです。
このような人事制度に馴染みがない方には適しておらず、「全社員が企業の成功に寄与している」という理念に共感できるなら、満足感を得られるでしょう。