マニー
私が働き出した頃は、女性が一生働くと言う環境にはまだ完全になっていなかったので、殆どの女性の先輩方が結婚退職されていました。
転職した次の私の転職先は結婚して子供産む為に産休して、その後復帰して保育園に子供預けながら働いている方がいたので、前の職場は古い体質の会社だったのかな、と思いました。
現在は進歩して、女性も一生働く環境になっている事を期待しています。
多分なってると思いますが、、 私の時代も、女性もキャリアアップや成長しやすい研修を充実させて欲しかったです。
私が働き出した頃は、女性が一生働くと言う環境にはまだ完全になっていなかったので、殆どの女性の先輩方が結婚退職されていました。
転職した次の私の転職先は結婚して子供産む為に産休して、その後復帰して保育園に子供預けながら働いている方がいたので、前の職場は古い体質の会社だったのかな、と思いました。
現在は進歩して、女性も一生働く環境になっている事を期待しています。
多分なってると思いますが、、 私の時代も、女性もキャリアアップや成長しやすい研修を充実させて欲しかったです。
私が働き出した頃は、女性が一生働くと言う環境にはまだ完全になっていなかったので、殆どの女性の先輩方が結婚退職されていました。
転職した次の私の転職先は結婚して子供産む為に産休して、その後復帰して保育園に子供預けながら働いている方がいたので、前の職場は古い体質の会社だったのかな、と思いました。
現在は進歩して、女性も一生働く環境になっている事を期待しています。
多分なってると思いますが、、 私の時代も、女性もキャリアアップや成長しやすい研修を充実させて欲しかったです。
昇給は年一度で入れた金額は忘れてしまったので、確認をお願いします。
営業所の事務だったため、営業担当と一緒に仕事をすることが多かったです。
どの営業マンも優しくて困っているとき本気で助けてくれました。
忙しくて納期に追われる日々でしたが、やりがいを感じることもあり、お客様から感謝の言葉をいただくこともあり、心が満たされることもありました。
残業が多かったので退職を決意しましたが、次の仕事も営業事務でした。
前職での経験が役立ち、支えになりました。
皆が仲良くチームとして協力し合い、No.1の職場でした。
昇給は年一度で入れた金額は忘れてしまったので、確認をお願いします。
営業所の事務だったため、営業担当と一緒に仕事をすることが多かったです。
どの営業マンも優しくて困っているとき本気で助けてくれました。
忙しくて納期に追われる日々でしたが、やりがいを感じることもあり、お客様から感謝の言葉をいただくこともあり、心が満たされることもありました。
残業が多かったので退職を決意しましたが、次の仕事も営業事務でした。
前職での経験が役立ち、支えになりました。
皆が仲良くチームとして協力し合い、No.1の職場でした。
淀川製鋼所は、窓口商社であり、カラー鋼板(ガルバリウム鋼板)の販売を全国規模で行っている。
同社は国内の他社より上位に位置しており、様々な建築関連商品も取り扱っているため、多くの得意先から絶対的な信用を得ている。
営業としてやりがいがあり、社内研修制度も充実しており、各種資格取得に力を入れて応援している。
淀川製鋼所は、窓口商社であり、カラー鋼板(ガルバリウム鋼板)の販売を全国規模で行っている。
同社は国内の他社より上位に位置しており、様々な建築関連商品も取り扱っているため、多くの得意先から絶対的な信用を得ている。
営業としてやりがいがあり、社内研修制度も充実しており、各種資格取得に力を入れて応援している。
個人というよりは営業所の成績やその時の客先の契機によるので、誰がやっても業績が上がる時はあがるし、上がらない時は無理。
新規開拓はないので既存の客先のインストアシェアを獲得するかによる
→
成績は主に営業所や顧客事情に左右されるため、担当者に依存せずに好調時は好調、不調時は難しい状況となる。
新規開拓がないため、既存顧客の取引比率を確保することが重要です。
個人というよりは営業所の成績やその時の客先の契機によるので、誰がやっても業績が上がる時はあがるし、上がらない時は無理。
新規開拓はないので既存の客先のインストアシェアを獲得するかによる
→
成績は主に営業所や顧客事情に左右されるため、担当者に依存せずに好調時は好調、不調時は難しい状況となる。
新規開拓がないため、既存顧客の取引比率を確保することが重要です。