ゆってぃ
所属長に左右されることがよくあります。
評価は上司次第で、いい上司は積極的に評価してくれる場合もあります。
ただし、その上の上層部が現場を理解していない場合もあるため、昇格は難しい場合もあります。
所属長に左右されることがよくあります。
評価は上司次第で、いい上司は積極的に評価してくれる場合もあります。
ただし、その上の上層部が現場を理解していない場合もあるため、昇格は難しい場合もあります。
所属長に左右されることがよくあります。
評価は上司次第で、いい上司は積極的に評価してくれる場合もあります。
ただし、その上の上層部が現場を理解していない場合もあるため、昇格は難しい場合もあります。
色々学べる分、マルチプレーヤーだけど、特定の業務に集中したい人には向かないかもしれません。
マニュアルが不十分なため、慣れるまで大変です。問題はマニュアルが追いついていないことです。
色々学べる分、マルチプレーヤーだけど、特定の業務に集中したい人には向かないかもしれません。
マニュアルが不十分なため、慣れるまで大変です。問題はマニュアルが追いついていないことです。
リーマンショックなど、経営が厳しくなった際に、一時的に副業を許可していた時期がありました。
コロナ禍の現在は休業で国からの補助金で補っているので、表立っての許可はしていません。
経営が厳しくなった時には一時的に副業が許可されたこともありますが、現在はコロナ禍における休業支援を受けているため、明確な許可は出されていません。
リーマンショックなど、経営が厳しくなった際に、一時的に副業を許可していた時期がありました。
コロナ禍の現在は休業で国からの補助金で補っているので、表立っての許可はしていません。
経営が厳しくなった時には一時的に副業が許可されたこともありますが、現在はコロナ禍における休業支援を受けているため、明確な許可は出されていません。