さいとうさん
彼らは他社の先行を受けている途中でも、決断を急がせず親切でした。
会社選びにおいて色々な選択肢を見て決めるようアドバイスを頂きました。
大学の先輩からの紹介もあり、丁寧に会社の説明をしていただきました。
人事部の方々は温厚であり、良い社風を感じ取れました。
彼らは他社の先行を受けている途中でも、決断を急がせず親切でした。
会社選びにおいて色々な選択肢を見て決めるようアドバイスを頂きました。
大学の先輩からの紹介もあり、丁寧に会社の説明をしていただきました。
人事部の方々は温厚であり、良い社風を感じ取れました。
彼らは他社の先行を受けている途中でも、決断を急がせず親切でした。
会社選びにおいて色々な選択肢を見て決めるようアドバイスを頂きました。
大学の先輩からの紹介もあり、丁寧に会社の説明をしていただきました。
人事部の方々は温厚であり、良い社風を感じ取れました。
新型コロナウイルス感染症が蔓延する前は、リモートワークのトライアルが行われていたため、システム導入が進んでおり、リモートワークへの移行がスムーズになりました。
さらに、経費精算システムの改修やリモートワークの補助なども追加され、ハード面でも十分なサポートを受けることができました。
新型コロナウイルス感染症が蔓延する前は、リモートワークのトライアルが行われていたため、システム導入が進んでおり、リモートワークへの移行がスムーズになりました。
さらに、経費精算システムの改修やリモートワークの補助なども追加され、ハード面でも十分なサポートを受けることができました。
一次面接、二次面接ともに、一般的な質問が多かった。
自己紹介や志望理由、大学での研究内容、今後のキャリアビジョンなどが聞かれた。
過去の学生時代に培ってきた研究や人間関係、性格、マインドを、マルホの仕事にどう活かすか考えておくことが重要だ。
企業はさまざまなタイプの人材を求めているため、自分の強みをしっかり見つめ直し確立しておく必要がある。
一次面接、二次面接ともに、一般的な質問が多かった。
自己紹介や志望理由、大学での研究内容、今後のキャリアビジョンなどが聞かれた。
過去の学生時代に培ってきた研究や人間関係、性格、マインドを、マルホの仕事にどう活かすか考えておくことが重要だ。
企業はさまざまなタイプの人材を求めているため、自分の強みをしっかり見つめ直し確立しておく必要がある。
製薬企業の中で中堅に位置しているため、大企業志望の人も内定キープのために多く受けています。
そのため最終面接に残る人も多くおり、面接自体が少し流れ作業な感じはありました。
また、CMC部門で内定をいただき、就職を決めた後にR&Dか工場かが通達されるため、したい仕事ができるとは限りません。
製薬企業の中で中堅に位置しているため、大企業志望の人も内定キープのために多く受けています。
そのため最終面接に残る人も多くおり、面接自体が少し流れ作業な感じはありました。
また、CMC部門で内定をいただき、就職を決めた後にR&Dか工場かが通達されるため、したい仕事ができるとは限りません。