現場職は、土日祝は基本的に出勤であり近年はGW、お盆など長期休暇もありますが無い時もあったのでそこが懸念されるところ。
これからはそう言った方向にしていくとの話がありましたが状況次第ではまだまだ先行きは不透明なところがあり不安があります。
有給休暇も会社都合で休みになったとしても使わなければいけない事が多い年もあり、良い箇所もありますが本当の意味で社員が満足するような会社では無いと思います。
現場職は、土日祝は基本的に出勤が必要ですし、最近は長期の休暇もある一方で逆の状況もあります。
将来の見通しが不透明な中、心配もあります。
また、会社都合で有給休暇を取得しなければいけないこともあり、社員の満足度を高めるには改善すべき点があります。
現場職は、土日祝は基本的に出勤であり近年はGW、お盆など長期休暇もありますが無い時もあったのでそこが懸念されるところ。
これからはそう言った方向にしていくとの話がありましたが状況次第ではまだまだ先行きは不透明なところがあり不安があります。
有給休暇も会社都合で休みになったとしても使わなければいけない事が多い年もあり、良い箇所もありますが本当の意味で社員が満足するような会社では無いと思います。
現場職は、土日祝は基本的に出勤が必要ですし、最近は長期の休暇もある一方で逆の状況もあります。
将来の見通しが不透明な中、心配もあります。
また、会社都合で有給休暇を取得しなければいけないこともあり、社員の満足度を高めるには改善すべき点があります。
休日日数は年間105日取れるのが良い点です。
有給休暇も比較的取得しやすく、産休も取りやすい環境です。
最近はコロナの影響で休む必要があっても有給休暇を使わない形で柔軟に対応してくれるので安心です。
休日日数は年間105日取れるのが良い点です。
有給休暇も比較的取得しやすく、産休も取りやすい環境です。
最近はコロナの影響で休む必要があっても有給休暇を使わない形で柔軟に対応してくれるので安心です。
基本的にラインが操業している時は食事休憩が15分ぐらいあるだけで休憩らしい休憩がない。
逆にラインがメンテなどになり止まる時は基本的にやる事がないので休憩がわりかし取れる。
忙しい時と暇な時が両極端。
忙しいと皆イライラしがちで非常に雰囲気が悪い。
三交代の為休日が少なく年間103日しかない。
有給が貰えるが基本的に法律で決められた5日間しか取れない。
最初入社してから配属される課が決まった後、1ヶ月ほど職場が決まるまでに自分の課の中の全ての職場を回る研修があるが基本的に見てるだけで意味がない。
その後職場が決まった後班長付きと言う形で試用期間があるが最初は見てるだけから始まり、ある日突然作業をやらされる。
試用期間3ヶ月が終わった後、たいして作業を経験してないのに当たり前のようにやらされる。
三交代で残業は少ないが忙しい時や人が休んだ時など12時間勤務をやらされる。
→
会社ではライン作業の際に短い食事休憩以外に特別な休憩が設定されておらず、忙しい時と暇な時の落差が大きいです。
通常は週に103日しか休日がありませんが、法定の有給休暇も基本的に5日間しか取得できません。
また、新入社員は課が決まるまで複数の職場を見学する研修を受けますが、内容が無意味だと感じることが多いです。
さらに、試用期間が終了した後に突然仕事を任されることもあり、十分な経験が積めないまま業務に参加しなければなりません。
このような労働環境の中で、不定期に12時間勤務を強いられることも少なくありません。
基本的にラインが操業している時は食事休憩が15分ぐらいあるだけで休憩らしい休憩がない。
逆にラインがメンテなどになり止まる時は基本的にやる事がないので休憩がわりかし取れる。
忙しい時と暇な時が両極端。
忙しいと皆イライラしがちで非常に雰囲気が悪い。
三交代の為休日が少なく年間103日しかない。
有給が貰えるが基本的に法律で決められた5日間しか取れない。
最初入社してから配属される課が決まった後、1ヶ月ほど職場が決まるまでに自分の課の中の全ての職場を回る研修があるが基本的に見てるだけで意味がない。
その後職場が決まった後班長付きと言う形で試用期間があるが最初は見てるだけから始まり、ある日突然作業をやらされる。
試用期間3ヶ月が終わった後、たいして作業を経験してないのに当たり前のようにやらされる。
三交代で残業は少ないが忙しい時や人が休んだ時など12時間勤務をやらされる。
→
会社ではライン作業の際に短い食事休憩以外に特別な休憩が設定されておらず、忙しい時と暇な時の落差が大きいです。
通常は週に103日しか休日がありませんが、法定の有給休暇も基本的に5日間しか取得できません。
また、新入社員は課が決まるまで複数の職場を見学する研修を受けますが、内容が無意味だと感じることが多いです。
さらに、試用期間が終了した後に突然仕事を任されることもあり、十分な経験が積めないまま業務に参加しなければなりません。
このような労働環境の中で、不定期に12時間勤務を強いられることも少なくありません。
パートですが、ボーナスが出ます。
社員同等とはいきませんが、他会社ではありえない。
もらえるだけ、ありがたいです！その寸志がやる気にさせます！ パートだから、社員さん同等に頑張らなきゃって、前向きに働けてます！
女性でも、働きやすい職場作りを目に見えて、動いてくれていると感じます！
製鋼会社で男性の活躍が多いなか、徐々に女性の活躍も増えてきています。
パートですが、ボーナスが出ます。
社員同等とはいきませんが、他会社ではありえない。
もらえるだけ、ありがたいです！その寸志がやる気にさせます！ パートだから、社員さん同等に頑張らなきゃって、前向きに働けてます！
女性でも、働きやすい職場作りを目に見えて、動いてくれていると感じます！
製鋼会社で男性の活躍が多いなか、徐々に女性の活躍も増えてきています。
