はるえみ
職場の現状を見る限り、大きな問題は特に見当たりませんが、唯一気になるのは会社内で嫌われている上司的存在の方がいることです。
会社側もこの人物に悩んでいますが、ただ人手不足なのか解決策が見つからず、辞めさせることも難しい状況です。
その人物は自分が嫌われていることを快感に感じているようで、精神的に不安定な面があります。
これが解消されれば、職場環境はかなり改善されると思います。
職場の現状を見る限り、大きな問題は特に見当たりませんが、唯一気になるのは会社内で嫌われている上司的存在の方がいることです。
会社側もこの人物に悩んでいますが、ただ人手不足なのか解決策が見つからず、辞めさせることも難しい状況です。
その人物は自分が嫌われていることを快感に感じているようで、精神的に不安定な面があります。
これが解消されれば、職場環境はかなり改善されると思います。
職場の現状を見る限り、大きな問題は特に見当たりませんが、唯一気になるのは会社内で嫌われている上司的存在の方がいることです。
会社側もこの人物に悩んでいますが、ただ人手不足なのか解決策が見つからず、辞めさせることも難しい状況です。
その人物は自分が嫌われていることを快感に感じているようで、精神的に不安定な面があります。
これが解消されれば、職場環境はかなり改善されると思います。
たまに不採用が出てるみたいだが、よほどおかしい人が来ない限り不採用にはならない印象。
以前は入社が決まっていたのに本人の希望により入社を敬遠されたことがある。
最近では、特別な理由がない限り応募者が不採用になることはないようです。
一度入社が決まっていた方が入社を辞退するケースもありました。
たまに不採用が出てるみたいだが、よほどおかしい人が来ない限り不採用にはならない印象。
以前は入社が決まっていたのに本人の希望により入社を敬遠されたことがある。
最近では、特別な理由がない限り応募者が不採用になることはないようです。
一度入社が決まっていた方が入社を辞退するケースもありました。