としくんゆうき
従業員全員コンプライアンス意識が高く、人間関係は非常に良好です。
皆モノづくりが好きで仕事に情熱を持って取り組んでいます。
他部署との連携もスムーズであり、チームワークがいいと言えます。
また、プライベートを尊重する職場環境で、有給休暇がしっかり取得できることが当たり前です。
女性の働きやすさも考慮されており、男性でも育児休暇を取得するケースが増えています。
従業員全員コンプライアンス意識が高く、人間関係は非常に良好です。
皆モノづくりが好きで仕事に情熱を持って取り組んでいます。
他部署との連携もスムーズであり、チームワークがいいと言えます。
また、プライベートを尊重する職場環境で、有給休暇がしっかり取得できることが当たり前です。
女性の働きやすさも考慮されており、男性でも育児休暇を取得するケースが増えています。
従業員全員コンプライアンス意識が高く、人間関係は非常に良好です。
皆モノづくりが好きで仕事に情熱を持って取り組んでいます。
他部署との連携もスムーズであり、チームワークがいいと言えます。
また、プライベートを尊重する職場環境で、有給休暇がしっかり取得できることが当たり前です。
女性の働きやすさも考慮されており、男性でも育児休暇を取得するケースが増えています。
カーメーカーなどの開発支援は、試作品やプレゼンモデル、実験品の作成などが主な仕事内容です。
常に最新のデザインや技術に触れることができることが良い点です。
大企業に所属していなくても、その一部を担うことでやりがいを感じます。
意見が聞かれ、提案が採用される環境では自己実現や満足感を得られます。
お客様に満足して頂ける製品を納品する時は本当に嬉しいです。
カーメーカーなどの開発支援は、試作品やプレゼンモデル、実験品の作成などが主な仕事内容です。
常に最新のデザインや技術に触れることができることが良い点です。
大企業に所属していなくても、その一部を担うことでやりがいを感じます。
意見が聞かれ、提案が採用される環境では自己実現や満足感を得られます。
お客様に満足して頂ける製品を納品する時は本当に嬉しいです。
評価者の好き嫌いで、評価が決まる状態だと思います。
目標管理制度があり、目標設定の面談や評価のための面談も行われていますが、結果的には評価者の個人的な意見が反映されることも少なくありません。
部署を超えた調整会議もあるものの、実力よりも人間関係が進級や昇進に影響するケースも見受けられます。
評価者の好き嫌いで、評価が決まる状態だと思います。
目標管理制度があり、目標設定の面談や評価のための面談も行われていますが、結果的には評価者の個人的な意見が反映されることも少なくありません。
部署を超えた調整会議もあるものの、実力よりも人間関係が進級や昇進に影響するケースも見受けられます。
在宅勤務が認められ、前日に自由に在宅かオフィス出社を決めることができます。
また、フレックスタイムも行われており、業務の結果で評価される環境です。
自己研鑽が可能な人にとっては、何の問題もありません。
在宅勤務が認められ、前日に自由に在宅かオフィス出社を決めることができます。
また、フレックスタイムも行われており、業務の結果で評価される環境です。
自己研鑽が可能な人にとっては、何の問題もありません。