昇給はあって無いようなものです。
年に２千円昇給しても、基本給が調整されて実際は手取り額がほとんど変わっていない感じです。
うまいこと操作されてる気がします。
賞与は各支店の売上げ成績によって変わってくるので、個人の成績が良くても、その人がたくさん貰えるわけではなく、各支店で一律いくらという形で貰える感じです。
なので、給料を上げるには出世して役職者になり、役職手当てとしてもらうしかないというのが現実です。
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昇給は少ないですし、賞与も成績次第で差がありません。
個人の努力が直接的に反映されず、給料アップは出世するか役職手当を得るしかない実態です。
昇給はあって無いようなものです。
年に２千円昇給しても、基本給が調整されて実際は手取り額がほとんど変わっていない感じです。
うまいこと操作されてる気がします。
賞与は各支店の売上げ成績によって変わってくるので、個人の成績が良くても、その人がたくさん貰えるわけではなく、各支店で一律いくらという形で貰える感じです。
なので、給料を上げるには出世して役職者になり、役職手当てとしてもらうしかないというのが現実です。
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昇給は少ないですし、賞与も成績次第で差がありません。
個人の努力が直接的に反映されず、給料アップは出世するか役職手当を得るしかない実態です。
どうせ働くなら、自分の役に立つスキルを身につけることができると思い、入社しました。
入社後も、沢山の知識や技術を習得することができました。
また、仕事を通してコミュニケーション能力が上達できたのが大きなことです。
どうせ働くなら、自分の役に立つスキルを身につけることができると思い、入社しました。
入社後も、沢山の知識や技術を習得することができました。
また、仕事を通してコミュニケーション能力が上達できたのが大きなことです。
建物内、周囲の衛生管理業務は需要が高く安定性のある仕事です。
清掃や害虫・害獣駆除、マットリース、モニタリング調査、検査など幅広いサービスを提供し、顧客との良好な関係を築きます。
日々変化する業務で新鮮さを感じながらも、使命感や責任感を持ってお客様に満足していただけるよう努めています。
建物内、周囲の衛生管理業務は需要が高く安定性のある仕事です。
清掃や害虫・害獣駆除、マットリース、モニタリング調査、検査など幅広いサービスを提供し、顧客との良好な関係を築きます。
日々変化する業務で新鮮さを感じながらも、使命感や責任感を持ってお客様に満足していただけるよう努めています。
一人で多くの顧客を受け持つ仕事は、責任重大で知識や技術力が必要なため、とても大変です。
また、早朝や深夜の勤務や遠い現場への移動もあり、精神的にも体力的にも負担がかかります。
自分の担当以外にも他の物件のサポートに駆り出されることもあるので、スケジューリングが難しい面もあります。
一人で多くの顧客を受け持つ仕事は、責任重大で知識や技術力が必要なため、とても大変です。
また、早朝や深夜の勤務や遠い現場への移動もあり、精神的にも体力的にも負担がかかります。
自分の担当以外にも他の物件のサポートに駆り出されることもあるので、スケジューリングが難しい面もあります。
