メイメイ
契約満了時、契約社員として雇用を打診されたが、正社員への登用は5年以上先であると言われた。
私は正規雇用を求めていたため、その条件に同意することができず、残念ながら辞めざるを得なかった。
契約満了時、契約社員として雇用を打診されたが、正社員への登用は5年以上先であると言われた。
私は正規雇用を求めていたため、その条件に同意することができず、残念ながら辞めざるを得なかった。
人間関係は良好で飲み会も頻繁にあり、社員旅行もある。
仕事でわからないことがあっても、他の部署の人でも親身になって聞いてくれた。
営業のサポートが主だが、営業さん自体がしっかりしているので信頼できる。
契約満了時、契約社員として雇用を打診されたが、正社員への登用は5年以上先であると言われた。
私は正規雇用を求めていたため、その条件に同意することができず、残念ながら辞めざるを得なかった。
派遣社員として雇用されていたが、仕事内容は社員と変わらなかったので、雇用形態によって仕事内容を区別したい方には向いていないかもしれない。
また、飲み会が頻繁にあると答えたが、お酒が飲めなかったりそういう場に誘われるのが嫌な人には、苦痛に感じる可能性がある。
人間関係は良好で飲み会も頻繁にあり、社員旅行もある。
仕事でわからないことがあっても、他の部署の人でも親身になって聞いてくれた。
営業のサポートが主だが、営業さん自体がしっかりしているので信頼できる。
派遣社員として雇用されていたが、仕事内容は社員と変わらなかったので、雇用形態によって仕事内容を区別したい方には向いていないかもしれない。
また、飲み会が頻繁にあると答えたが、お酒が飲めなかったりそういう場に誘われるのが嫌な人には、苦痛に感じる可能性がある。
営業のミスはアシスタントのミスという考え方がありました。
営業の補助をすることは基本的にアシスタントの役割でした。
しかし、営業担当者がアシスタントを非難するのではなく、女性アシスタントが容赦なく非難してきました。
男性を優先すべきだという昔ながらの考え方がまだ根強く残っているように感じました。
営業のミスはアシスタントのミスという考え方がありました。
営業の補助をすることは基本的にアシスタントの役割でした。
しかし、営業担当者がアシスタントを非難するのではなく、女性アシスタントが容赦なく非難してきました。
男性を優先すべきだという昔ながらの考え方がまだ根強く残っているように感じました。