あっくんママ
テレビCMをしたりして知名度は上がり、売り上げもそれなりにあると思いますが、社員への待遇にはほとんど反映されませんでした。
社員の表情は暗かったです。
頑張っても報われませんでしたから、将来の生活に不安を感じて、さっさと辞めました。
テレビCMをしたりして知名度は上がり、売り上げもそれなりにあると思いますが、社員への待遇にはほとんど反映されませんでした。
社員の表情は暗かったです。
頑張っても報われませんでしたから、将来の生活に不安を感じて、さっさと辞めました。
テレビCMをしたりして知名度は上がり、売り上げもそれなりにあると思いますが、社員への待遇にはほとんど反映されませんでした。
社員の表情は暗かったです。
頑張っても報われませんでしたから、将来の生活に不安を感じて、さっさと辞めました。
仕事量や残業量での評価が給与に反映されず、入社のタイミング次第で基本給や賞与に差が出ているのが現状。
作業内容も簡単ではありますが体への負担が大きく全員がどこかしらを痛めているという話はよく聞きました。
体への負担の割に給与が見合っていません。
給与、賞与の差があまりにも酷いため退職者が多く退職を検討中です。
→
給与面での公平性がなく、身体への負担が大きい環境で働かされている状況が続いています。
これにより、退職者が多く現れ、組織の安定性が損なわれつつあります。
仕事量や残業量での評価が給与に反映されず、入社のタイミング次第で基本給や賞与に差が出ているのが現状。
作業内容も簡単ではありますが体への負担が大きく全員がどこかしらを痛めているという話はよく聞きました。
体への負担の割に給与が見合っていません。
給与、賞与の差があまりにも酷いため退職者が多く退職を検討中です。
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給与面での公平性がなく、身体への負担が大きい環境で働かされている状況が続いています。
これにより、退職者が多く現れ、組織の安定性が損なわれつつあります。
私は松阪工場で働いています。
女性の方が男性よりも多く、女性にとって働きやすい環境だと感じます。
日々、異なる仕事をする人もいれば同じ仕事をする人もいますが、知識が必要なく体力と要領さえあれば楽しく働けると思います。
出産した際には、子供が3歳になるまで時短勤務などの選択肢もあります。
私は松阪工場で働いています。
女性の方が男性よりも多く、女性にとって働きやすい環境だと感じます。
日々、異なる仕事をする人もいれば同じ仕事をする人もいますが、知識が必要なく体力と要領さえあれば楽しく働けると思います。
出産した際には、子供が3歳になるまで時短勤務などの選択肢もあります。
働きやすいと思います。
妊娠がわかった時点で上司にそのことを伝えると、部所の変更はなくても簡単な作業の仕事に割り振って貰えます。産休前はほぼ座って出来る業務となり、育児休暇もしっかりとれます。子供が3歳になるまでは時間調整が可能で、15時や16時に帰宅するなど選択できます。
働きやすいと思います。
妊娠がわかった時点で上司にそのことを伝えると、部所の変更はなくても簡単な作業の仕事に割り振って貰えます。産休前はほぼ座って出来る業務となり、育児休暇もしっかりとれます。子供が3歳になるまでは時間調整が可能で、15時や16時に帰宅するなど選択できます。